Thema
KI-Kompetenz und Schulungen
Artikel 4 der KI-Verordnung, praktisch erfüllt
Seit dem 2. Februar 2025 verlangt Artikel 4 der KI-Verordnung von Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz ihres Personals — auch dann, wenn im Haus nur ChatGPT oder Microsoft Copilot benutzt werden.
Für wen
Worum es geht
Zielgruppe: Geschäftsführung, Personalabteilung, Fachbereiche
Mit der Digital-Omnibus-Verordnung (EU) 2026/1744, in Kraft seit dem 27. Juli 2026, muss dabei kein bestimmtes Kompetenzniveau einzelner Personen mehr garantiert werden. Die Pflicht, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, bleibt bestehen — und sie ist inzwischen leichter zu erfüllen als vorher, wenn man es richtig anlegt.
Bei uns gibt es dafür keine Hauruck-Lösungen mit ewig langen Foliensätzen. Geschult wird nach Rollen und nach den Werkzeugen, die bei Ihnen tatsächlich im Einsatz sind, auch nach denen, von denen die Geschäftsführung noch nichts weiß. Was dabei entsteht, ist neben dem Wissen eine Dokumentation: wer wann woran teilgenommen hat und was Inhalt war.
Ablauf
Wie wir vorgehen
- Erhebung, welche Werkzeuge im Haus tatsächlich benutzt werden
- Zuschnitt nach Rollen: Anwendung, Führung, Verantwortung
- Durchführung im Haus, in Ihrem Tempo
- Dokumentation der Teilnahme und Inhalte
Ein erstes Gespräch dauert zwanzig Minuten und kostet nichts. Daraus folgt kein Angebot, wenn Sie keines wollen.
Vertiefung
Weiterlesen auf einer eigenen Seite
Ablauf, Inhalte und Dauer
Dieses Thema hat eine eigene Adresse, weil es dort ausführlich behandelt wird. Dort finden Sie:
- Dauer, Teilnehmerzahl und Preisrahmen der Schulungsformate
- Inhalte je Rolle: Anwendung, Führung, Verantwortung
- das Vorgehensmodell für die Beratung
- englischsprachige Fassung für internationale Belegschaften
Wohin es geht
ki-experte.hamburg
Sie verlassen dabei echt-gmbh.de. Die Seite gehört ebenfalls zur Martin Echt GmbH — sie geht in diesem einen Thema in die Tiefe, damit diese Seite hier es nicht muss. Vertragspartner bleibt in jedem Fall die Martin Echt GmbH.
Passt das zu Ihrer Lage?
Schildern Sie uns in zwei Sätzen, wo es bei Ihnen gerade hakt. Danach wissen wir beide, ob wir zusammenarbeiten sollten.